Cambridge
Academy
In London

المقدمة

في ظل البيئة التنظيمية المعاصرة التي تتسم بالتعقيد والتغير المستمر، أصبحت المؤسسات بحاجة إلى تبني نهج متكامل يجمع بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) لضمان الاستدامة المؤسسية وتعزيز الشفافية والمساءلة. ويسهم تطبيق أطر GRC الفعّالة في مواءمة الاستراتيجية مع مستويات المخاطر المقبولة، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، وتحسين جودة اتخاذ القرار.

تقدم هذه الدورة فهمًا متقدمًا لمفاهيم وأطر الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، مع التركيز على تطوير أنظمة متكاملة تدعم الأداء المؤسسي وتعزز القدرة على مواجهة التحديات المستقبلية.

أهداف الدورة

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

· فهم المفاهيم المتقدمة للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.

· مواءمة ممارسات GRC مع الاستراتيجية المؤسسية.

· تحديد وتقييم المخاطر على مستوى المؤسسة.

· تصميم وتنفيذ أنظمة وضوابط فعّالة لإدارة GRC.

· تعزيز الامتثال التنظيمي وتحسين الحوكمة الداخلية.

· دعم الاستدامة المؤسسية وتعزيز الأداء.

الفئة المستهدفة

تم تصميم هذه الدورة لـ:

· المتخصصين في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).

· المدققين الداخليين ومديري المخاطر.

· مسؤولي الامتثال والشؤون التنظيمية.

· القيادات العليا والمديرين التنفيذيين.

· المهنيين العاملين في مجالات الحوكمة والرقابة المؤسسية.

محتوى الدورة

الوحدة الأولى: أسس الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال

· مفهوم GRC وأهميته في تحقيق النجاح المؤسسي.

· مبادئ الحوكمة المؤسسية وهياكلها التنظيمية.

· تكامل وظائف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.

· الأدوار والمسؤوليات ضمن أطر GRC.

· بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الحوكمة والامتثال.

الوحدة الثانية: إدارة المخاطر المؤسسية وتقييمها

· تحديد المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية.

· منهجيات وأدوات تقييم المخاطر.

· مفهوم شهية المخاطر ومستويات تحملها.

· استراتيجيات التخفيف من المخاطر وإدارتها.

· المراقبة المستمرة للمخاطر وإعداد التقارير.

الوحدة الثالثة: إدارة الامتثال والأطر التنظيمية

· فهم البيئة التنظيمية ومتطلبات الامتثال.

· تصميم وتنفيذ برامج الامتثال المؤسسي.

· الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والخصوصية مثل اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).

· متابعة التغيرات التنظيمية وضمان الالتزام المستمر.

· إدارة مخاطر الامتثال وإعداد التقارير التنظيمية.

الوحدة الرابعة: الضوابط الداخلية والتدقيق والرقابة

· تصميم وتنفيذ أنظمة الرقابة الداخلية.

· إجراء عمليات التدقيق الداخلي وتقييم الضوابط.

· تحليل فعالية الضوابط وتحديد الفجوات.

· إعداد تقارير التدقيق وتقديم التوصيات.

· تعزيز المساءلة وضمان الامتثال المؤسسي.

الوحدة الخامسة: تكامل GRC والتكنولوجيا والأداء الاستراتيجي

· دمج GRC في الاستراتيجية والعمليات المؤسسية.

· استخدام التكنولوجيا ومنصات GRC (RegTech).

· دعم اتخاذ القرار من خلال البيانات والتحليلات.

· قياس أداء وفعالية أنظمة GRC.

· الاتجاهات المستقبلية وأفضل الممارسات في مجال GRC.